為進一步創新人才引進機制，拓寬選人用人渠道，激發和調動中層干部的工作潛力、創造力和積極性，增強企業活力和競爭力，中材高新材料股份有限公司（以下簡稱“中材高新”或“公司”）擬對總部職能部門負責人選聘開展內部競聘，有關事項公告如下：
一、競聘范圍
中材高新總部及所屬企業符合任職條件的所有人員。
二、競聘崗位
以上崗位具體任職資格要求，詳見《中材高新材料股份有限公司職能部門公開競聘崗位信息及任職資格》（附件1）。
三、工作原則
堅持推進“黨管干部黨管人才原則與市場化選人用人”有機統一，按照“雙向選擇、責權對等、量才錄用”的指導原則開展公開競聘。
四、競聘程序
（一）報名
（1）報名時間：2022年12月13日至12月19日。
（2）報名方式：采取網上郵箱投遞的報名方式。
（3）提交材料：擬參加競聘的人員須由本人報名，據實填寫《中材高新材料股份有限公司職能部門內部競聘報名登記表》（附件2）、《中材高新材料股份有限公司職能部門內部競聘報名匯總表》（附件3），并將本人相關職業資格證書的原件照片或復印件與《報名登記表》、《報名匯總表》一同打包發送至郵箱zcgxzzrs@sinoacm.cn（郵件主題及文件命名為:姓名-身份證號）。此次報名不接受其他形式報名材料。
（4）報名實行誠信承諾制，以上報名材料將作為履歷分析的主要依據，須完整、詳細、如實提供。任何時候若發現提供虛假信息及材料，立即取消競聘資格。
（二）資格審查
符合報名資格的候選人將進入履歷分析環節，由公司組織人事部進行分析評價，并進行分類排名。按每個崗位最多1:3比例確定最終進入面試環節的人選。
（三）面試
面試采用半結構化面試方式，可包括競聘演講、命題回答、考官自由等環節。
（四）研究確定人選
組織人事部將面試結果提請黨委會審議，研究確定擬任人選
（五）開展考察
公司內部涉及提拔任職的，按照干部選拔程序辦理。
（六）報黨委研究或審定
經履行考察、背景調查和相關程序，無影響任用的情況，根據具體崗位情況，提請公司黨委會、辦公會審議。
（七）公示、備案
對擬聘任人員進行公示，履行有關上級備案程序。
五、其他事項
（一）本次公開競聘工作在公司黨委的統一領導下開展具體工作，領導班子成員和組織人事部負責人組成競聘工作領導小組。
（二）競聘工作必須保證在公平、公正、公開的原則下進行，任何人不得弄虛作假，嚴禁違反競聘工作規定的行為。
（三）總部各部門及各單位積極踴躍報名，組織人事部門積極動員符合條件的人員報名參與。任何組織和個人不得阻攔。
（四）進入競聘各環節人選名單及面試具體通知要求等信息在公司內部網站發布，請各位參加競聘的人員報名后及時查看通知情況，按要求做好相應準備。同時報名人員應確保報名登記表填報的手機通暢，因所填報的通訊方式不正確或不暢通所致后果由報名人員自負。
六、聯系人及聯系方式
聯系人： 組織人事部 ?高上云??
電 ?話： 17703356727
附件1：中材高新材料股份有限公司職能部門負責人內部競聘崗位信息及任職資格.xlsx
